人才办领导个人述职述廉报告

一年来，我始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，提高政治能力；认真学习贯彻中央、省委、市委和县委的决策部署，真抓实干、恪尽职守、勤政务实，自身素质得到提高、分管工作取得实效。现将一年来的工作述职如下：

一、强化学习，不断提升工作能力和水平

把学习党的十九大、十九届二中、三中全会，习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察XX重要讲话精神，省第X次党代会、省委X届X次全会、市委X届X次全会精神和全国全省全市XX工作会议精神作为首要政治任务，立足岗位实际，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力掌握推动工作的新思想、新知识、新本领，切实增强驾驭工作的能力和水平；通过学习，履职能力和水平不断得到提高。

二、主动作为，切实做好本职工作

一是聚焦选人用人和对干部的日常监督管理，稳步推进领导干部的日常监督管理。年内，收到领导干部外出报告单XXX份；对XXX名XXXX级领导干部进行经济审计，其中：XXXX名干部进行经济责任审计，XXX名干部进行自然资源资产责任审计；收取《领导干部个人有关事项报告表》XXX份，其中XXX级XXX份，XXX级XXX份，实现了XXXXX以上干部填报全覆盖；

二是育人才、聚贤能。认真落实省、市、县关于人才工作的各项决策部署，深化人才发展体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，补齐人才短板，为双江跨越式发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。年内，实施“XXXXXX计划”、“XXXX计划”和“XXXX夜校”培训XXXX余人次；完成农村劳动力转移培训XXXXX万人；引进教育、卫生等急需紧缺人才XXXX人；选派XXXX名干部到中央、省、市直部门挂职锻炼、跟班学习，XXXX名专业技术人员到省级单位研修。

三是坚持分类分级、全员培训原则，采取多渠道“学”、多形式“教”、多层次“训”的方式教育培训干部，继续实施“四个一批”干部素质提升工程，分领域、分系统、分层次开办干部夜校，对全县在职干部进行集中学习培训。年内，共选派XXXXXX名干部到SSSS大学学习培训，完成了XXXX名XXXXX干部和XXXX干部的组织调训，共举办村（社区）干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班、驻村扶贫工作队员培训班等各类培训班XXXX期XXXX人，其中XXXX训XXXX期XXX人；举办党组织书记培训班XX期XXX人次，“农民夜校”培训XXXX余人次；县处级干部到党校授课XXX人次，与党校教师座谈XXX场次，党校教师到乡（镇）、机关、企业讲课XXXX人次

三、严以律己,清正做人廉洁从事

坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入自身全年重点工作内容，严格按照党风廉政建设岗位职责切实履行“一岗双责”，积极践行中央八项规定和临沧市公务接待“十不准”要求，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。加强廉政建设，积极参加警示教育活动，严格遵守“四个服从”，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受监督。

四、存在不足和下步打算

回顾一年来的工作，自己在党组织的教育培养和同志们的关心支持帮助下，尽心尽力、尽职尽责地做了一些工作，但也还存在一些差距和不足：主要是：一是理论学习有差距。学习的系统性不足、深度不够，在学以致用上还有差距，用于武装头脑、指导实践、推动工作的效果还不够好。二是统筹协调有差距。统筹协调能力有待加强，对一些工作超前谋划不够，存在“见子打子”、疲于应对的情况，对工作的推动系统性、统筹性、前瞻性不足，一些工作效率不高。三是创新思维不足，工作中拘泥于点，看不到面，在解放思想，创新性开展工作方面还有差距。

在今后的工作中，我将进一步加强理论学习、进一步改进工作方法、进一步提高自身素养。一是把握新思想，深入贯彻学习十九大精神强化理论武装。二是锐意进取，不断提升专业能力、专业精神、专业思维、专业素养、专业方法，尽快补上能力短板、素质短板、方法短板，提高谋划工作、推进落实的质量，提升各项工作科学化水平。